Анкета форма 5 фсб образец заполнения. Образец заполнения анкеты на госслужбу

Образец заполнения анкеты в фсб

Анкета форма 5 фсб образец заполнения. Образец заполнения анкеты на госслужбу

В списке документов, необходимых для предоставления кандидатом на службу (работу) в ФСБ, присутствует автобиография. Она пишется от руки в произвольной форме.

Как написать автобиографию в ФСБ

Типового шаблона автобиографии в ФСБ не существует, но следующие сведения должны в ней указываться в обязательном порядке:

  • наименование документа – АВТОБИОГРАФИЯ
  • ФИО, дата и место рождения. К примеру: Я, Ильин Евгений Сергеевич, родился 20 мая 1975 года в г.

    Серпухов Московской области

  • сведения об образовании (полное наименование учебных заведений, период обучения, специальность)
  • сведения о трудовой деятельности (места работы, занимаемые должности)
  • служба в Армии
  • семейное положение, сведения о ближайших родственниках (ФИО, год рождения, место работы/учебы и адрес проживания)
  • сведения о поездках за границу (куда, когда и с какой целью)
  • сведения о привлечении ближайших родственников к уголовной ответственности (когда и за что)
  • дата написания автобиографии и подпись.
  • Приведем пример автобиографии в ФСБ, который послужит шаблоном для написания собственной биографии.

    Образец автобиографии в ФСБ

    АВТОБИОГРАФИЯ

    Я, Воронин Алексей Иванович, родился 10 июля 1983 года в г. Москва.

    В 1990 году пошел в первый класс средней школы № 145 г. Москвы, которую окончил в 2000 году с медалью.

    С 2000 года обучался в Военно-политической академии им. В.И.Ленина на военно-юридическом факультете, который окончил в 2005 году и получил полное высшее образование по специальности Правовое обеспечение национальной безопасности. Кандидат юридических наук.

    С 2006 по 2007 год – служба в армии (ракетные войска, старший сержант запаса).

    С сентября 2008 года работаю начальником службы безопасности в ООО Мегамаркет.

    Состав семьи:

    жена – Воронина Анна Владимировна, 1985 года рождения, экономист ООО Фридом

    сын – Воронин Кирилл Алексеевич, 2009 года рождения.

    Проживаем по адресу: г. Москва, ул. Литейная, д. 45, кв. 123.

    За 2008-2013 годы с туристической целью посещал Францию, Италию, Германию.

    Ни я, ни мои ближайшие родственники под следствием не пребывали, судимости не имеют. За пределами СНГ родственников нет.

    Правила заполнения анкеты при приеме на работу

    Анкетирование способствует быстрому поиску кандидатуры. Освоив тонкости составления и заполнения анкет, этот поиск для работодателя станет еще и эффективным.

    Правовой аспект при составлении и обработке анкет

    Федерального закона, регламентирующего содержание вопросов или образцы анкет нет.

    Согласно ст. 86 ТК РФ, запрещено включать вопросы о политических и/или религиозных взглядах соискателя, а обработка данных о частной жизни возможна при наличии письменного согласия соискателя.

    Поэтому последним вопросом в анкете часто спрашивают, согласен ли кандидат на проведение проверочных мероприятий в отношении него. Исключением является только прием на должности, связанные с государственной тайной, так как сбор таких данных предусмотрен законом.

    Также необходимо строго соблюдать конфиденциальность. Ведь в случае несоблюдения, грозит выговор, увольнение по ст. 81 ТК РФ или лишение свободы (ст. 137 УК РФ).

    Пример правильного заполнения анкеты кандидатуры на должность в сфере внутренних дел

    Помимо анкеты, написанной от руки соискателя и заверенной его подписью, используют специальные тесты.

    Для составления психологического портрета пользуются опросниками Холланда, Леонгарда-Шмишека, ДМО Лири, KOT. Они являются специализированными. Универсальные же опросники СРI,16PF Р.

    Кеттела, МЦВ Люшера и MМРI 2 используют для быстрой диагностики и определения нескольких личностных характеристик.

    Но все же первым этапом остается заполнение анкеты установленной формы, утвержденной РП № 667-р от 26 мая 2005 года. После успешного прохождения проверки и принятии на работу такая анкета заверяется и приобщается к личному делу.

    Правильность заполнения анкеты проверяется таким образом:

    при заполнении недопустимы сокращения имени и/или отчества и без замены их инициалами

    Например: Сидоров Иван Петрович

  • Изменялись ли фамилия, имя, отчество? Заполняется на основании свидетельства о регистрации/расторжении брака или об изменении имени и/или отчества, должны быть указаны настоящие ФИО, где, когда были изменены и причина.

    Например: “Имя Прасковья изменено 15.05.2014 отделом загса г. Владивостока на имя Светлана в связи с неблагозвучностью”

  • Источник: http://mirshablonov.ru/ankety-oprosy/obrazets-zapolneniya-ankety-v-fsb.html

    Образец анкеты для поступления в фсб. Образец заполнения анкеты на госслужбу

    Анкета форма 5 фсб образец заполнения. Образец заполнения анкеты на госслужбу

    Процесс поступления на гражданскую государственную службу подробно прописан в статье 26 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ».

    В соответствии с требованиями, прописанными в этом законе, человек, поступающий на государственную гражданскую службу, обязан предоставить заполненную собственноручно анкету, форму которой утвердило Правительство РФ.

    Данное постановление носит название «О персональных данных государственных гражданских, а также лиц, замещающих в них государственные должности, ведении их личных дел».

    Анкета должна обязательно заполняться от руки. Делает это сам гражданин, планирующий поступить на гражданскую службу. Не допускается заполнение анкеты при помощи компьютера. Почерк должен быть разборчивым. Нельзя ставить в строчках анкеты прочерки.

    Не допускаются также односложные ответы на вопросы: «да», «нет». Ответы должны быть развернутыми. Человек, заполнивший анкету должен заверить ее подписью. Нельзя замазывать ошибки, исправлять их. Если была допущена ошибка, нужно заново заполнить анкету. Обязательно прикрепляется фотография гражданина, поступающего на гражданскую государственную службу.

    Если при заполнении была допущена ошибка, все переписывается заново. Датой заполнения анкеты считается день, когда человек был принят на государственную гражданскую службу.

    Проверка и принятие анкеты

    Сотрудник отдела кадров тщательно проверяет данные, указанные в анкете. Информация сверяется с документом, удостоверяющим личность гражданина. рассматривается также его трудовой путь, отношение к воинской обязанности и образование.

    Если никаких замечаний нет, работник отдела кадров заверяет анкету своей подписью и печатью госоргана, в который человек поступает на работу.

    Для того, чтобы анкета была проверена и заверена отделом кадров, необходимо предоставить следующие документы:

    • Паспорт или документ, который удостоверяет личность гражданина РФ.
    • Заграничный паспорт (если таковой имеется).
    • Свидетельство о перемене имени (если были изменения в фамилии, имени, отчестве).
    • Трудовая книжка.
    • Документ о воинском учете.
    • Свидетельство о постановке на учет в налоговых органах.
    • СНИЛС.
    • Документы, подтверждающие образование.
    • Свидетельство о заключении или о расторжении брака.
    • Если дети, то их свидетельства о рождении.

    Что обязательно указывается в анкете?

    • Фамилию, имя, отчество нужно записать полностью. Не допускается использование инициалов вместо полного имени и отчества. Данная информация предоставляется на основании свидетельства об удостоверении личности. Основным документом, который удостоверяет личность гражданина, согласно действующему законодательству, является паспорт.
    • Если вы когда-то меняли имя, фамилию или отчество, нужно указать прежние и настоящие данные, а также причину перемены. Точно также следует поступить, если вы когда-то меняли имя или отчество. Документом, подтверждающим перемену имени и отчества, является свидетельство о перемене имени. Документом, подтверждающим перемену фамилии, может служить свидетельство о регистрации барка или свидетельство о расторжении брака.
    • Далее указывается дата и место рождения. Можно записывать дату рождения, как цифровым способом, так и буквенно-цифровым.
    • Место рождения следует указывать полностью, без каких либо сокращений. Важно указать страну, область или край, город, поселок.
    • В графе гражданство, если вы когда-то его меняли нужно написать причину. Если вы имеете гражданство другой страны, нужно также указать причину. Иностранные граждане, лица с двойным гражданством или без такового не будут приняты на государственную гражданскую службу.
    • Образование – в этом пункте указывается, какие учебные заведения и в каком году вы закончили, а также номера дипломов. Потребуется написать, какой уровень образования вы имеете: высшее, среднее и т.д.
    • Профессиональное образование послевузовское: аспирантура, докторантура, адъюнктура.
    • Какими международными языками и языками народов РФ вы владеете.
    • Далее указывается информация о классном чине федеральной гражданской службы, специальном или воинском звании, дипломатическом ранге, классном чине гражданской службы субъекта РФ.
    • Девятый пункт анкеты предусматривает вопрос о судимости. Читайте .
    • Допуск к военной тайне, который был оформлен во время работы, учебы. Нужно указать время оформления допуска к сведениям, содержащим информацию о государственной тайне.
    • Выполняемая работа с начала трудовой деятельности, в том числе, учеба в высших и средних учебных заведениях.
    • Знаки отличия, государственные и иные награды, если они имеются.
    • Обязательно указывают все близкие родственники: отец и мать, братья и сестры, супруги. Записываются также уже умершие близкие родственники.
    • При приеме на государственную гражданскую службу потребуется предоставить информацию о близких родственниках, которые постоянно проживают на территории иностранных государств.
    • Время вашего пребывания за границей РФ. Нужно указать дату, когда были по какой-то причине в другой стране.
    • Отношение к воинской обязанности. Если таковая имеется, нужно указать звание.
    • адрес регистрации, фактического проживания, телефон.
    • Далее указывается номер ИНН, данные загранпаспорта и номер страхового пенсионного свидетельства.

    образец заполнения анкеты

    размер шрифта № 15

    о претенденте на должность судьи

    фотографии

    размер шрифта № 14

    1. I. Биографические данные:

    размер шрифта № 12 размер шрифта № 13

    1. Фамилия, имя и отчество (если изменяли – прежние фамилия, имя и отчество)Иванова (Петрова, Сидорова) Елена Петровна
    в связи с заключением брака в мае 2007 года
    в связи с расторжение брака в мае 2009 года
    2. Дата и место рождения
    (строго по паспорту)
    3. Являетесь ли Вы гражданином Российской Федерации?Являюсь гражданкой Российской Федерации
    4. Если имеете гражданство другого государства, укажите,Гражданства других государств не имею
    5. Имеете ли Вы вид на жительство либо иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства?Вида на жительство либо иного документа,
    подтверждающего право на постоянное
    проживание гражданина Российской Федерации
    на территории иностранного государства не имею
    6. Адрес регистрации иадрес фактического проживания(с указанием почтового индекса),номера контактных телефонов.Зарегистрирована и проживаю по адресу:
    илизарегистрирована по адресу:
    347510, Ростовская область, Орловский район,
    поселок Орловский, ул. Невская, д.177, кв. 34
    проживаю по адресу:
    347510, Ростовская область, Орловский район,
    поселок Орловский, ул. Орская, д.77, кв. 3
    телефоны:
    домашний 55-45-65,
    служебный 33-34-45,
    мобильный 25-58-89
    7. Номер, серия паспорта, кем и когда выдан, код подразделения60 00 345566 выдан ОВД Орловского района,

    Источник: https://air-van.ru/houm-kredit-bank/obrazec-ankety-dlya-postupleniya-v-fsb-obrazec-zapolneniya-ankety-na.html

    Пример заполнения анкеты в фсб форма 5. Пример заполнения анкеты на государственную службу

    Анкета форма 5 фсб образец заполнения. Образец заполнения анкеты на госслужбу

    Анкетирование способствует быстрому поиску кандидатуры. Освоив тонкости составления и заполнения анкет, этот поиск для работодателя станет еще и эффективным.

    Анкетирование соискателей в финансовых структурах (банках)

    Для разработки анкет лучше воспользоваться услугами квалифицированного психолога. Верификация информации, полученной в ходе анкетирования, осуществляется службой безопасности учреждения. Базис анкеты может быть аналогичен приведенному выше образцу.

    Среди специальных пунктов:

  • важным является законопослушность не только самого претендента, но и его родителей и членов семьи (пункт 13 образца)
  • мотивы, которыми руководствовался соискатель, выбирая конкретную должность в банке
  • знание программ, необходимых в работе
  • знание иностранных языков
  • знание банковского дела и финансов
  • знание специфики работы в банке
  • вопросы о пунктуальности, ответственности и др.

    Перечень вопросов может быть сокращен или дополнен в зависимости от требований к кандидату у каждого конкретного банка-работодателя.

    Кратко о главном

    Анкетирование позволяет работодателю провести поиск желаемой кандидатуры быстро и эффективно. Для этого должен быть разработан исчерпывающий перечень вопросов, а основные тезисы правильности заполнения состоят в следующем:

  • Заполняется разборчивым почерком, с согласием на верификацию данных, указанных в анкете, заверена подписью претендента
  • Ответы должны быть полными. Недопустимы/нежелательны: полное отсутствие ответа, “Да”, “Нет” или прочерк
  • Наличие фотографии, если это предусмотрено анкетированием.

    Следует помнить, что даже идеально составленная анкета не гарантирует подбора идеальной кандидатуры, но комплексно с собеседованием и испытательным сроком позволит достичь поставленной цели.

    Анкета госслужащего – проверяем правильность заполнения

    При поступлении на государственную гражданскую службу РФ каждый человек в соответствии с требованиями ст. 26 Федерального закона от 27.07.

    2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (далее – Закон N 79-ФЗ) представляет в кадровую службу государственного органа собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р. В каком порядке она должна быть заполнена, расскажем в настоящей статье.

    Анкета должна быть заполнена собственноручно гражданином, поступающим на государственную службу, разборчивым почерком, а не напечатана на компьютере. Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы “да” или “нет”, необходимо на все вопросы дать развернутые ответы. Все сведения, указанные в анкете, заверяются подписью лица, заполнившего анкету. К анкете прилагается фотография гражданина.

    Работник кадровой службы проверяет данные анкеты по документам, удостоверяющим личность гражданина, его трудовую деятельность, образование, отношение к воинской службе.

    В случае отсутствия замечаний – заверяет данные в анкете своей подписью и печатью государственного органа. Впоследствии анкета приобщается к личному делу гражданского служащего (пп. “б” п.

    16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609).

    Для проверки анкеты кадровику необходимы следующие документы:

    1. Паспорт гражданина РФ.

    2. Заграничный паспорт.

    3. Свидетельство о перемене имени (если изменялись фамилия, имя, отчество).

    4. Документ воинского учета.

    5. Трудовая книжка.

    6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

    7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.

    8. Документы об образовании.

    Рассмотрим порядок проверки анкеты.

    Пункт 1. Фамилия, имя, отчество.

    Они записываются полностью (без сокращений и замены имени и отчества инициалами) на основании документа, удостоверяющего личность гражданина РФ.

    Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории России, является паспорт гражданина РФ . Образец бланка и Описание паспорта гражданина РФ утверждены Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828.

  • Источник: https://poppies.ru/primer-zapolneniya-ankety-v-fsb-forma-5-primer-zapolneniya-ankety-na/

    Пример заполнения анкеты на государственную службу, содержание и правила заполнения

    Анкета форма 5 фсб образец заполнения. Образец заполнения анкеты на госслужбу

    Найм Труда > Прием на работу > Пример заполнения анкеты на государственную службу, советы по оформлению

    Анкета требуется, когда человек трудоустраивается. Предоставляется бумага в кадровый отдел будущего места работы. Для заполнения анкеты на государственную службу не лишним будет рассмотреть пример документа.

    Что это такое?

    Форма анкеты утверждена Распоряжением Правительства № 667-р в 2005 году. Она применима, когда человек хочет трудиться в органах муниципалитета или в избирательных комиссиях. Вверху листа отражено наименование. Мелкими буквами указывается, что заполнять бумагу требуется своей рукой. В правом углу сверху располагается место для фотографии.

    В основном анкета представлена в форме таблиц. Состоит она из пары колонок. В первой отражены данные о человеке, который ищет работу. В левой указаны вопросы, ответы на которые интересуют организацию. После заполнения таблицы указывают данные о прошлой работе. В эти периоды включена учеба.

    Потребуется внести сведения в указанной последовательности. Прописываются дни, когда человек трудоустраивался в организацию и уходил из нее. Требуется отметить название и адрес фирмы.

    Отражению подлежат:

    1. Сведения о лицах, состоящих с ним в родственных отношениях.
    2. Информация о том, служил ли кандидат в армии.
    3. Был ли человек в другом государстве.

    Кандидат ставит в конце свою подпись. Ниже этой строки расположено место, где расписывается и ставит дату принятия сотрудник кадрового подразделения.

    Изначально отражается фамилия и инициалы соискателя. В ситуации, когда человек менял указанные сведения – потребуется указать, при каких обстоятельствах произошла смена. Прописать требуется дату, появления на свет человека, заполняющего анкету, его образование. Интересуют организацию сведения о владении языками других стран. Когда кандидата есть звания и чины – это отражается в документе.

    В список информации включены сведения о судимости, родственниках и прошлых местах работы. Относительно лиц, состоящих в родстве с соискателем, указывают данные паспорта, сведения о работе. Обязательным требованием выступает сообщение информации о том родственнике, который проживает в другой стране.

    Указывают, служил ли кандидат в армии, бывал ли в других государствах и по какому адресу проживает. Написать нужно место, где соискатель имеет регистрацию. Важно, где он проживает, если это место не совпадает с пропиской. Указывают данные акта, посредством которого удостоверяется личность человека.

    Кандидаты могут прописать дополнительные сведения о себе, если захотят. В анкете специально отведены места для этого.

    Как заполняется анкета?

    Предусматривается, что документ подлежит собственноручному заполнению. Это говорит о том, что запрещено вносить данные в документ с помощью технических устройств. Установлено, что информация отражается разборчивым почерком. Использовать нужно пасту черного или синего окраса.

    При заполнении при себе нужно иметь паспорт. Это нужно для того, чтобы информация была отражена корректно. Указание имени и отчества осуществляется полностью. Сокращения не допускаются.

    При заполнении места рождения учитывается, что писать их нужно полностью. Пишут наименование региона и конкретного населенного пункта. Трудовая книжка используется при отражении данных о работе. Все периоды прописываются в соответствии с актом.

    Сведения о полученном образовании прописываются на основании соответствующих бумаг. Не рекомендуется указывать данных, которые человек не может подтвердить документами.

    Нельзя во время заполнения бумаг оставлять пустые строки и ставить прочерки. Когда ответить не удается в силу отсутствия данных или бумаги – так и указывают. При составлении списка родственников не нужно исключать из него тех, кто уже погиб.

    В последнем случае потребуется указать не только дни рождения, но и даты гибели. При наличии допуска к государственной тайне потребуется прописать форму допуска. Не нужно прописывать информацию, которая не отвечает действительности. Стоит помнить, что факты организация в силах проверить.

    Плохое впечатление на работодателя производит то, что в тексте имеются ошибки и помарки. Избегать нужно небрежности при заполнении формы.

    Образец и пример заполнения анкеты на государственную службу

    Чтобы было проще сформировать документ, рекомендуют использовать его образец.

    Скачать образец анкеты: [71.00 KB]

    Все сведения требуется подстраивать под себя. Учитывают, что информация носит индивидуальный характер. Прикладывать к документу требуется фотографию. Она делается без углов и на матовой бумаге. Одеться для фото нужно в деловой костюм.

    Источник: https://naimtruda.com/rekrut/primer-zapolneniya-ankety-na-gosudarstvennuyu-sluzhbu.html

    Анкета форма 5 фсб образец заполнения. Образец заполнения анкеты на госслужбу

    Анкета форма 5 фсб образец заполнения. Образец заполнения анкеты на госслужбу

    На работу в учреждения принимаются только совершеннолетние граждане.

    Прием выполняется вне зависимости от расовой и национальной, половой принадлежности, материального состояния, региона проживания, политических взглядов, отношения к религиозным конфессиям.

    Для поступления пишется заявление и заполняется анкета кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел. Пример шаблона документа, правила составления и заполнения предоставляются далее в статье.

    Отказ кандидату

    Факторы, исключающие прием:

    • полная либо частичная утрата лицом дееспособности, подтвержденная судебным постановлением;
    • судимость, также снятая либо погашенная;
    • случаи преследования по статьям УК РФ, за исключением оправдывающих обстоятельств;
    • отказ кандидата от допуска к информации, являющейся секретной либо тайной, охраняемой законом;
    • наличие расстройств здоровья, внесенных в список не допускающих к службе;
    • наличие прямых родственных связей с работником полиции при обстоятельствах, предполагающих прямое подчинение;
    • приостановление гражданства РФ;
    • наличие гражданства иных государств;
    • передача осознанно лживой либо искаженной информации, фальшивой документации;
    • обвинение либо подозрение в совершении преступных деяний по статьям УК РФ;
    • наличие многократно совершенных правонарушений;
    • несогласие претендента с ограничениями, запретами либо с исполнением обязанностей и ответственностью за них, установленными для работников ОВД.

    Какие требуются документы

    Кандидатам требуется предоставить следующий пакет документов:

    1. письменное заявление;
    2. паспорт;
    3. опросный лист, пример которого представлен ниже по тексту, с подтверждением подлинности сведений личной подписью;
    4. самолично написанной краткой биографией;
    5. документы о получении образования и данные о воинском учете;
    6. трудовая книжка;
    7. справка об учете в фискальных органах;
    8. информация о недвижимости, доходах и их источниках претендента, его супруги (супруга), детей возрастом до 18 лет;
    9. письменное разрешение о согласии с выполнением процедур допуска к информации, являющейся гостайной, к секретным сведениям, охраняемым законом;
    10. разрешение в письменном виде на использование личной информации, требующееся для выполнения проверки и определения возможности приема на работу.

    Анкета кандидата на службу в органы внутренних дел, форму которой можно скачать по ссылке ниже, не принимается в машинописном варианте и заполненный с помощью текстовых редакторов:

    • Текст должен быть написан от руки почерком соискателя должности. Прочерки при заполнении не допускаются, так же, как и краткие ответы в стиле «да» либо «нет». Ответы необходимо давать максимально полными и развернутыми.
    • Достоверность и подлинность данных подтверждается личной подписью кандидата на службу. ФИО указывается полностью согласно паспортным данным. При смене фамилии указывается предыдущая фамилия, а затем настоящая с пояснением обстоятельств, при которых выполнялась замена. При неоднократной смене, требуется упомянуть каждую фамилию. Такое же требование действует и к случаям изменения отчества и собственного имени.
    • Дата рождения выписывается из паспорта либо свидетельства о рождении.
    • Место рождения записывается полностью, указывается республика или край, область, район, населенный пункт – все данные точно, как в паспорте.
    • В пункте «Гражданство» принимается только запись «Гражданин РФ». Лица без гражданства, иностранные граждане либо имеющие двойное гражданство на службу в полицию не принимаются.
    • В графе об образовании указываются все учреждения, в которых обучался гражданин, уровень образования должен подтверждаться соответствующими документами. При незаконченном образовании следует указать, курс приостановки обучение, либо курс обучения в настоящее время.
    • В графе о знании языков РФ либо иностранных информацию следует подавать без сокращений.

    При знании языков возможно указание трех уровней их знания:

    1. чтение и перевод при помощи словаря;
    2. чтение и общение;
    3. высокий уровень владения.

    В пункте о наличии судимостей допустима только запись об отсутствии оных, конечно, если это соответствует действительности.

    В графу о трудовой деятельности необходимо вносить все места работы в порядке хронологии, начиная с учебы в учреждениях образования. Информация о воинской службе вносится с указанием должности, звания и номера части.

    В пункте о близких родственниках и супругах необходимо предоставить информацию также и об измененных фамилиях. Причем сведения следует подавать и о покойных родственниках, упоминая степень родства и место захоронения.

    Когда составляется анкета кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел в соответствии с приведенным ниже образцом, необходимо внимательно отнестись к заполнению всех граф, не пытаясь ничего скрыть.

    Если характер выполняемых лицом должностных (специальных, функциональных) обязанностей предусматривает доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, гражданин может быть назначен на такую должность только после оформления допуска к гостайне (п. 6 Инструкции

    Государственная тайна – это защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности РФ (ст. 2 Закона РФ от 21.07.1993 № 5485-1).

    Источник: https://ovokras.ru/grazhdanskoe-pravo/anketa-forma-5-fsb-obrazec-zapolneniya-obrazec-zapolneniya-ankety-na-gossluzhbu.html

    Заполнение анкеты на гостайну. Образец заполнения анкеты в фсб

    Анкета форма 5 фсб образец заполнения. Образец заполнения анкеты на госслужбу

    Привлечение сотрудника к выполнению функций, предполагающих работу с секретной информацией, невозможно без оформления на него допуска к гостайне (обоснование – правительственное Постановление от 06.02.2010 г. № 63).

    Принятие решения о допуске или недопуске физического лица к сведениям, составляющим гостайну, производят в том числе на основе анкеты формы 4. Образец заполнения этого бланка регламентирован указанным Постановлением № 63.

    Пример анкеты – в конце этой статьи.

    Правила допуска к секретной информации

    Термином государственная тайна обозначают набор сведений, к которым ограничен доступ юридических и физических лиц в целях обеспечения безопасности страны.

    Соответствующие данные могут раскрывать (ст. 2 Закона от 21.07.1993 г. № 5485-1):

    • особенности развития военной инфраструктуры;
    • ведения внешней политики;
    • результаты разведданных и оперативно-розыскной деятельности.

    Оформление допуска к ознакомлению с секретной информацией и ее обработке производят по месту трудоустройства должностных лиц.

    Если идёт отбор кандидатов на должность, выполнение обязанностей по которой предполагает работу с гостайной, необходимо учитывать критерии допуска физических лиц к такому типу информации.

    Так, прием на работу производят при условии, что к стандартному комплекту документов приложена заполненная и подписанная претендентом анкета на гостайну формы 4, образец заполнения которой соответствует законодательным требованиям.

    Специфика анкеты

    Особенности оформления анкеты на секретку формы 4 (образец заполнения см. ниже) таковы:

    • документ заполняют от руки;
    • ответственность за отраженные в бланке данные несет лицо, которое претендует на получение допуска к гостайне;
    • обязательно должна быть вклеена фотография (размеры фотокарточки – 4 × 6 см).

    Заполненную анкету проверяет служба безопасности и визирует кадровый работник.

    Документ заполняют максимум за 1 месяц до предполагаемой даты его направления на проверку.

    Данные, внесенные в бланк, подтверждают печатью предприятия. Если у кадрового органа есть собственная печать, можно проставить ее.

    В анкете приводят следующие сведения о физическом лице, на которое оформляют допуск:

    • персональные данные, позволяющие идентифицировать личность;
    • имел ли место факт смены фамилии;
    • уровень образования;
    • владение иностранными языками;
    • наличие судимости;
    • данные о предыдущих формах допуска к работе с секретной информацией;
    • иерархическое заполнение таблицы по трудовой деятельности с указанием периодов работы на разных объектах;
    • госнаграды;
    • информация о родственниках, в т. ч. данные по пребыванию членов семьи в других государствах;
    • периоды и цель визита заявителя в другие страны.

    Если характер выполняемых лицом должностных (специальных, функциональных) обязанностей предусматривает доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, гражданин может быть назначен на такую должность только после оформления допуска к гостайне (п. 6 Инструкции

    Государственная тайна – это защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности РФ (ст. 2 Закона РФ от 21.07.1993 № 5485-1).

    Несмотря на то, что допуск должностных лиц и граждан РФ к гостайне производится в добровольном порядке, устроиться на работу с гостайной без соответствующего допуска не получится. Оформление гражданам допуска к гостайне производится по месту их работы (п. 5 Инструкции , утв. Постановлением Правительства от 06.02.2010 № 63).

    Граждане, которым оформляется допуск к гостайне, должны представить собственноручно заполненную анкету по форме 4 и приложить к ней необходимые документы (п. 28 Инструкции , утв. Постановлением Правительства от 06.02.2010 № 63).

    Форма 4: бланк и образец заполнения

    Форма 4, заполняемая при оформлении допуска к гостайне, именуется «Анкета». Форма анкеты приложена к Инструкции, утв. Постановлением Правительства от 06.02.2010 № 63.

    Скачать бланк формы 4 в Word можно .

    Как мы отметили выше, анкета заполняется лицом самостоятельно от руки. К анкете приклеивается фотография размером 4х6 см.

    Анкета должна быть заполнена не ранее чем за месяц до ее направления в орган безопасности (

    образец заполнения анкеты

    размер шрифта № 15

    Правник
    Добавить комментарий