Форма Р12003: образец заполнения. Форма Р12003

Форма 12003 новая образец заполнения. Форма Р12003 новая: образец заполнения. Образец заполнения формы Р12003 для процедуры присоединения

Форма Р12003: образец заполнения. Форма Р12003

Реорганизация юридического лица с точки зрения закона – совокупность действий, направленных на изменение структуры предприятия, результатом которых выступает передача его обязательств и прав законному правопреемнику.

После того, как решение о реорганизации было принято, необходимо сообщить об этом письмом регистрирующему органу.

Данное уведомление используется в качестве сообщения, подтверждающего решение собственников (владельца) компании о начале процесса реорганизации.

Заявление направляется в соответствующую налоговую службу, а также кредиторам и контрагентам организации. Помимо этого, о факте проведения процедуры сообщают сотрудникам фирмы.

Уведомление составляется и утверждается собранием учредителей или собственником предприятия после принятия решения о реорганизации.

Отправка формы Р12003 необходима для того, чтобы:

На основании данного извещения вносятся изменения в учетную запись юридического лица, после чего через СМИ опубликовывается информация о том, что предприятие находится на стадии реорганизации.

Фирма должна уведомить контролирующий орган о предстоящей реорганизации посредством заявления, составленного в письменной форме (12003). При формировании документа необходимо соблюдать определенные стандартные требования:

Заявление формируется от имени генерального директора предприятия или уполномоченного лица. Подпись заявителя утверждается через нотариальную контору.

  • выделение и одновременное слияние – «9».

    В третьем пункте проставляется число, равное количеству фирм, образующихся в результате изменения структуры основной компании (данная графа остается пустой при преобразовании и присоединении).

  • проставляются отметки нотариуса.

    Как и другие документы, которые оформляются нотариально, форма Р12003 сшивается.

    Процесс заполнения документа подробно разобран на следующем видео:

    Куда и в какие сроки представляется?

    Заявление о начале процесса реорганизации подается в уполномоченное отделение ФНС не позднее 3-х дней с момента принятия решения об изменении структуры компании. При заполнении указывается форма реорганизации, информация о состоянии предприятия после окончания процедуры.

    Copyright 2017 – ЗнайБизнес.Ру Портал для предпринимателей

    Копирование материалов допускается только при использовании активной ссылки на этот сайт.

    Уведомление о начале процедуры реорганизации по форме р12003

    Реорганизация юридического лица с точки зрения гражданского законодательства – совокупность процедур по изменению структуры фирмы, результатом которых является передача ее прав и обязательств правопреемнику. По сути, это ликвидация организации с образованием на ее основе одной или нескольких бизнес-единиц.

    Под рассматриваемое понятие попадают смена организационно-правовой формы, слияние двух и более компаний в одну, «развод» партнеров по бизнесу с делением фирмы и прочие действия, предусмотренные гл. 5 закона об ООО. Когда решение о судьбе «детища» принято, первое, что нужно сделать – уведомление о начале процедуры реорганизации.

    Порядок извещения о начале реорганизации фирмы

    Отправной точкой для начала процесса реорганизации является решение, принятое учредителями общества. Единственный участник фиксирует его соответствующим документом, а по результатам общего собрания нескольких совладельцев оформляется Протокол. С этого момента в трехдневный срок необходимо известить регистрирующий орган, после чего разместить сообщение в СМИ и связаться с кредиторами:

    1. Первым делом нужно заявить об изменениях в ИФНС. С конца 2014 года уведомление о начале процедуры реорганизации для налоговой инспекции изменило свою форму. Приказом ФНС № ММВ-7-14/556@ от 28 октября старый бланк С-09-4 был отменен, и вместо него введен новый – р12003. На основании данного документа в ЕГРЮЛ делается пометка, что юридическое лицо находится в состоянии реорганизации. Если в процедуре участвуют несколько фирм, вопросами извещения заинтересованных инстанций занимается та, которая вступила в процесс последней. Реорганизуемые компании могут совместным решением назначить конкретное ответственное лицо.
    2. Следующие 5 дней после сообщения о начале реорганизации – срок, установленный для уведомления кредиторов. Текущие обязательства упраздняемого ООО не прекращаются, а переходят к правопреемнику. Однако контрагенты вправе потребовать их досрочного исполнения. Каждая из участвующих в реорганизации компаний должна самостоятельно известить своих кредиторов.
    3. С момента фиксации в ЕГРЮЛ данных о начале реорганизации у фирмы возникает обязанность публично разместить информацию для широкого круга лиц. Единое объявление от имени всех участвующих компаний о сроках и форме предстоящей реорганизации, о будущем правопреемнике публикуется в «Вестнике госрегистрации» дважды: сразу после изменений в реестре юрлиц и еще раз – через месяц. Параллельно участники процесса проводят предусмотренные законом мероприятия.

    На этом все заинтересованные лица считаются оповещенными. После выхода второй публикации в СМИ можно приступать к завершающему этапу реорганизации.

    Источник: https://plkvn.ru/izhs/forma-12003-novaya-obrazec-zapolneniya-forma-r12003-novaya-obrazec-zapolneniya.html

    Образец заполнения формы 12003 при отмене реорганизации. Образец заполнения формы р12003 при присоединении. Какая госпошлина за форму р12003 при слиянии

    Форма Р12003: образец заполнения. Форма Р12003

    Реорганизация предприятия – процедура достаточно сложная и продолжительная, поэтому первым документом, который должен получить регистрирующий орган от юридического лица, начинающего реорганизацию, станет Уведомление о начале процедуры реорганизации. Сегодня используется типовая форма данного Уведомления – р12003 — более усовершенствованная и универсальная, пришедшая на замену старым документам по реорганизации юрлиц.

    Главные отличия этой формы от утративших силу – отсутствие надобности указывать юридический адрес нового юридического лица, а также возможность использования Уведомления в качестве документа, сообщающего регистрирующему органу об отмене процедуры реорганизации. Срок подачи формы р12003 — 3 рабочих дня со дня принятия решения о реорганизации.

    На первом листе необходимо заполнить 3 раздела:

    • в первом указать причину подачи уведомления: принятие решения либо его отмена (прежде отмена уже начатой реорганизации была возможна только в судебном порядке)
    • во втором выбрать одну из форм предстоящей реорганизации: присоединение, слияние, преобразование, выделение, разделение и т.д.
    • в третьем указать количество юрлиц, создаваемых по итогам проведения реорганизации (при «присоединении» и «преобразовании» не заполняется)

    Следующий лист — Лист А – используется для внесения данных о каждой реорганизуемой компании: наименования юридических лиц, ИНН, ОГРН и т.д.

    Лист Б – место для сведений о заявителе – юрлице, предоставляющем уведомление (или уполномоченным на это остальными участвующими в реорганизации юридическими лицами).

    Обычно заявителем выступает руководитель юридического лица.

    Здесь также следует заполнить соответствующие графы, указав наименование организации, ИНН и ОГРН, а также сведения на заявителя, являющегося физическим лицом – ФИО, дату рождения, адрес, телефон и ИНН (при наличии).

    Ко всем машиночитаемым формам заявлений и уведомлений, в т.ч. форме р12003, предъявляются особые требования к заполнению. Так, вносить информацию допускается вручную или с применением специального программного обеспечения.

    В первом случае необходимо использовать только заглавные буквы, которые должны вноситься чернилами черного цвета. Также черным должен быть шрифт при заполнении формы на компьютере, при этом необходимо использовать шрифт Courier New высотой 18 и вносить заглавные символы.

    Образец заполнения формы р12003, являющейся уведомлением о начале процедуры реорганизации, можно скачать на нашем сайте.

    Рассмотрение уведомления о начале процедуры реорганизации

    Законодательством (статья 13.

    1 пункт 1 129-ФЗ) определен срок, который дается регистрирующему органу на принятие решения относительно внесения соответствующей записи о старте процедуры реорганизации юридического лица — 3 рабочих дня.

    Затем в Вестник госрегистрации вносится сообщение о реорганизации, после чего компания вправе подавать следующее уведомление: в случае создания нового лица (новых лиц) — р12001, в случае присоединения — р16003.

    реорганизации (форма N Р12003)

    4.1. Уведомление о начале процедуры реорганизации оформляется в случае принятия решения о реорганизации юридического лица (юридических лиц).

    4.2. В разделе 1 «Уведомление представлено в связи с» в поле, состоящем из одного знакоместа, проставляется соответствующее цифровое значение.

    Если проставлено значение 1, заполняются разделы 2 и 3.

    4.3. В разделе 2 «Форма реорганизации» в поле, состоящем из одного знакоместа, проставляется соответствующее цифровое значение.

    4.4. Раздел 3 «Количество создаваемых в результате реорганизации юридических лиц» заполняется с учетом юридического лица, создаваемого путем реорганизации в форме разделения или выделения с одновременным прекращением его деятельности в результате реорганизации в форме слияния или присоединения.

    Раздел 3 не заполняется в случае реорганизации в форме преобразования или присоединения (если в разделе 2 проставлено значение 1 или 5).

    4.5. Раздел «Для служебных отметок регистрирующего органа» на странице 001 заполняется с учетом положений пункта 2.4 настоящих Требований.

    4.6. Лист А уведомления «Сведения о реорганизуемом юридическом лице» заполняется в отношении каждого реорганизуемого юридического лица.

    4.6.1. В разделе 1 «Сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц» заполняется с учетом положений подпунктов 2.7.1 — 2.7.3 настоящих Требований.

    4.6.2. Раздел 2 «Сведения о состоянии юридического лица после завершения процедуры реорганизации» заполняется путем проставления в поле, состоящем из одного знакоместа, соответствующего цифрового значения в случае, если в разделе 2 на странице 001 уведомления проставлено значение 5, 6, 7, 8 или 9.

    4.6.3. Раздел 3 «Сведения о записи о начале процедуры реорганизации, внесенной в Единый государственный реестр юридических лиц на основании ранее принятого решения о реорганизации, которое отменено принятым решением» заполняется в случае, если в разделе 1 на странице 001 уведомления проставлено значение 2.

    4.7. Лист Б уведомления «Сведения о заявителе» в случае, если в реорганизации участвуют два и более юридических лиц, заполняется в отношении представителя реорганизуемого юридического лица, уполномоченного представить в регистрирующий орган уведомление о начале процедуры реорганизации юридических лиц.

    4.7.1. Раздел 1 «Сведения о юридическом лице, представившем уведомление» заполняется с учетом положений подпунктов 2.7.1 — 2.7.3 настоящих Требований.

    4.7.2. В разделе 2 «Заявителем является» в поле, состоящем из одного знакоместа, проставляется соответствующее цифровое значение.

    4.7.3. Раздел 3 «Сведения об управляющей организации реорганизуемого юридического лица» заполняется в соответствии со сведениями, содержащимися в Едином государственном реестре юридических лиц, в случае, если в разделе 2 значение 3 проставлено в отношении управляющей организации реорганизуемого юридического лица, представившего уведомление.

    4.7.4. В разделе 4 «Сведения о заявителе» пункты 4.1 — 4.5 заполняются с учетом соответственно положений подпунктов 2.9.1 — 2.9.3, 2.9.5, 2.9.6 настоящих Требований.

    Пункт 4.6 заполняется с учетом положений абзаца четвертого подпункта 2.20.4 настоящих Требований.

    4.7.5. Раздел 5 заполняется с учетом положений подпункта 2.20.5 настоящих Требований.

    4.7.6. Раздел 6 «Сведения о лице, засвидетельствовавшем подлинность подписи заявителя в нотариальном порядке» заполняется с учетом положений подпункта 2.20.6 настоящих Требований.

    Статья 13.1. Уведомление о реорганизации юридического лица

    (введена Федеральным законом от 30.12.2008 N 315-ФЗ)

    1. Юридическое лицо в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о его реорганизации обязано в письменной форме сообщить в регистрирующий орган о начале процедуры реорганизации, в том числе о форме реорганизации, с приложением решения о реорганизации.

    В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц такое уведомление направляется юридическим лицом, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным решением о реорганизации.

    На основании этого уведомления регистрирующий орган в срок не более трех рабочих дней вносит в единый государственный реестр юридических лиц запись о том, что юридическое лицо (юридические лица) находится (находятся) в процессе реорганизации.

    2.

    Реорганизуемое юридическое лицо после внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц помещает в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, уведомление о своей реорганизации. В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц уведомление о реорганизации опубликовывается от имени всех участвующих в реорганизации юридических лиц юридическим лицом, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным решением о реорганизации.

    В уведомлении о реорганизации указываются сведения о каждом участвующем в реорганизации, создаваемом (продолжающем деятельность) в результате реорганизации юридическом лице, форма реорганизации, описание порядка и условий заявления кредиторами своих требований, иные сведения, предусмотренные федеральными.

    Реорганизуемое юридическое лицо в течение пяти рабочих дней после даты направления уведомления о начале процедуры реорганизации в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, в письменной форме уведомляет известных ему кредиторов о начале реорганизации, если иное не предусмотрено федеральными законами.

    3. Внесение в единый государственный реестр юридических лиц записи (записей) о том, что юридическое лицо (юридические лица) находится (находятся) в процессе реорганизации, а также иных записей в связи с реорганизацией юридических лиц не допускается в случае участия в реорганизации юридического лица, в отношении которого принято решение о его ликвидации.

    (п. 3 введен Федеральным законом от 28.06.2013 N 134-ФЗ)

    Письмо о реорганизации предприятия образец Письмо о реорганизации предприятия образец Письмо кредиторам о реорганизации предприятия. Образцы документов, оформляемых при оказании транспортно. Образец заполнения формы Т2. Приведем образец письмапросьбы на бланке частного предприятия директору в навязывании.

    Образец письма о реорганизации предприятия для контрагентов стали выяснять. Как правило, на стадии принятия решения о реорганизации в форме слияния составляется проект.

    Приказ в связи с реорганизацией предприятия составляется в произвольной форме. Информационное письмо о предприятии образец Новое за месяц.

    Такое уведомление направляется либо заказным письмом с уведомлением о вручении либо с курьером.

    Образец письма о смене генерального директора предприятия в госорганах, заключать договора с контрагентами, бесконтрольно виды реорганизации. Образец письма о взаимозачете задолженности. Письмо о реорганизации предприятия образец. Уведомление о реорганизации юридического лица.

    В нм указываются сведения о предприятии и форме реорганизации, как будут вноситься сведения в трудовые книжки. Наименование предприятия, являющегося инициатором процедуры, ФИО руководителя, адрес, форму собственности.

    Образец письма о реорганизации предприятия для контрагентов Подсунул под образец письма о реорганизации предприятия для контрагентов людей делаются.

    Последние новости

    В частности, о том, что нужно сообщить о принятом. В разделе можно заполнить образец приказа о реорганизации и скачать. Такой точкой отсчета должна стать дата разделительного акта баланса. Финансовые данные, корпоративная и отраслевая аналитика, бизнестелевидение РБКТВ, электронные газеты, маркетинговые коммуникации. Письмо о нарушении условий договора образец.

    Открыть документ в галерее:

    Справка в школу образец.

    Уведомление кредиторов о реорганизации предприятия [Полное наименование предприятия, [реквизиты юридического лица ИНН, КПП, ОГРН, место нахождения [адрес, уведомляет о том, что [число, месяц, год [кем принято решение принято. Письмо Роструда о преимуществах сотрудников при сокращении в связи с реорганизацией компании. Образец письма о реорганизации предприятия один из лучших.

    Удивительно, но факт! Строгого требования уведомить их о предстоящих переменах в тот или иной срок в законе нет.

    Образец письма о реорганизации предприятия. Информационное письмо о реорганизации образец.

    Заполнение формы 12003 при присоединении. Образец заполнения формы р12003 при присоединении

    Форма Р12003: образец заполнения. Форма Р12003

    Является документом, с подачи которого начинается официальная процедура реорганизации юридического лица. Приняв решение о такой реорганизации, в течение 3-х дней компания обязана сообщить об этом уполномоченный государственный орган. С данной целью и составляется уведомление о начале процедуры реорганизации установленной формы.

    Чтобы пройти процедуру реорганизации самостоятельно, избежав проблем с заполнением необходимых документов, воспользуйтесь профессионально составленными образцами.

    Так, например, сама форма P12003, уведомления представлены на нашем сайте.

    Бланки эти заполнены нашими компетентными специалистами, с учетом всех действующих на сегодняшний день требований, что значительно облегчает для вас работу с бумагами.

    На основе примера заполнения документа вы прописываете в форме нужную информацию о реорганизуемом юридическом лице, форме реорганизации, а также сведения о заявителе.

    Интересный момент – сегодня заявление образца Р-12003 «Уведомление о начале процедуры реорганизации» предоставляется не только при начале реорганизации, но и в случае отмены соответствующего решения.

    Ваша причина отмечается в самом уведомлении.

    Заполняется регистрационная форма от руки или на компьютере. И том, и в другом случае используются только заглавные буквы черного цвета. Если при подаче уведомления используется электронная цифровая подпись, в нем нужно обязательно указать адрес электронной почты (имейла).

    Почему стоит использовать образец заполнения?

    Наши примеры регистрационных бланков заполнены в соответствии с имеющимися правилами и стандартами. Обратите внимание, используемые в форме P12003 2017 года могут отличаться от документов предыдущих лет. Скачивайте только актуальные бланки!

    В целом, заполнение заявления о реорганизации с использованием образцов позволит вам получить такие преимущества:

    • экономию времени на более подробное ознакомление с правилами заполнения уведомлений;
    • самостоятельно, без услуг сторонних фирм, инициировать процедуру реорганизации компании;
    • разобраться в нюансах работы с регистрационными документами на основе простого примера;
    • всегда пользоваться действующими формами, избегать уже устаревших бланков, которые налоговая не принимает к рассмотрению.

    Если у вас остались вопросы или сомнения, обращайтесь к нашим консультантам.

    Реорганизация юридического лица с точки зрения закона – совокупность действий, направленных на изменение структуры предприятия, результатом которых выступает передача его обязательств и прав законному правопреемнику.

    После того, как решение о реорганизации было принято, необходимо сообщить об этом письмом регистрирующему органу.

    Что это за документ?

    Данное уведомление используется в качестве сообщения, подтверждающего решение собственников (владельца) компании о начале процесса реорганизации.

    Заявление направляется в соответствующую налоговую службу, а также кредиторам и контрагентам организации. Помимо этого, о факте проведения процедуры сообщают сотрудникам фирмы.

    Кто составляет и утверждает документ?

    Уведомление составляется и утверждается собранием учредителей или собственником предприятия после принятия решения о реорганизации.

    Отправка формы Р12003 необходима для того, чтобы:

    • ФНС внесла отметку в ЕГРЮЛ;
    • контрагенты, кредиторы и другие компании узнали о предстоящей реорганизации;
    • сотрудники были поставлены в известность о предстоящих изменениях.

    На основании данного извещения вносятся изменения в учетную запись юридического лица, после чего через СМИ опубликовывается информация о том, что предприятие находится на стадии реорганизации.

    Правила оформления

    Фирма должна уведомить контролирующий орган о предстоящей реорганизации посредством заявления, составленного в письменной форме (12003). При формировании документа необходимо соблюдать определенные стандартные требования:

    • допускается занесение данных вручную, шариковой черной ручкой;
    • при оформлении в печатном виде применяется шрифт Courier New размером 18;
    • используются исключительно заглавные буквы.

    Заявление формируется от имени генерального директора предприятия или уполномоченного лица. Подпись заявителя утверждается через нотариальную контору.

    Инструкция по заполнению

    Уведомление о реорганизации компании заполняется в соответствии с установленным порядком:

    НаименованиеПорядок занесения информации
    Титульный листПервая страница нумеруется – «001». В первом пункте указывается причина направления данного уведомления – «1».Для определения характеристики изменения структуры фирмы во второй графе указывается один из следующих кодов:
    • преобразование компании – «1»;
    • слияние – «2»;
    • разделение – «3»;
    • выделение дочерней организации – «4»;
    • присоединение фирмы – «5»;
    • разделение с одновременным присоединением – «6»;
    • выделение организации с одновременным присоединением – «7»;
    • разделение с одновременным слиянием – «8»;
    • выделение и одновременное слияние – «9».

    В третьем пункте проставляется число, равное количеству фирм, образующихся в результате изменения структуры основной компании (данная графа остается пустой при преобразовании и присоединении).

    Лист АНа данной странице указываются сведения относительно юридического лица, подлежащего процессу реорганизации:

    • Раздел 1 – ИНН, ОГРН, название фирмы с указанием организационно-правовой формы.
    • Раздел 2 – заполняется в процессе изменения структуры предприятия в формах, содержащихся на первой странице под номерами от 5 до 9.
    • Третий раздел не заполняется. Он необходим для заявления об отмене предыдущего запланированного изменения структуры.

    Для каждого предприятия предусмотрена отдельная страница.

    Лист Б (1-ая страница)Данный лист предназначен для занесения информации о заявителе:

    • первый раздел – наименование, реквизиты фирмы, данные о представителе;
    • второй раздел – статус заявителя (директор – 1, работник – 2, доверенное лицо – 3);
    • третий раздел – заполняется, если компанией руководит основная управляющая организация;
    • раздел четвертый – информация о заявителе-физическом лице: ИНН, инициалы, дата и место рождения.
    Лист Б (2-ая страница)Продолжает заполняться четвертый раздел:
    • данные документа, удостоверяющего личность заявителя;
    • адрес проживания;
    • контактные данные.
    Лист Б (3-ая страница)Данный дист оформляется у нотариуса:
    • проставляется подпись заявителя, инициалы;
    • выбирается один из 3-х вариантов получения готового пакета документов;
    • проставляются отметки нотариуса.

    Реорганизация юридического лица с точки зрения гражданского законодательства – совокупность процедур по изменению структуры фирмы, результатом которых является передача ее прав и обязательств правопреемнику. По сути, это ликвидация организации с образованием на ее основе одной или нескольких бизнес-единиц.

    Под рассматриваемое понятие попадают смена организационно-правовой формы, слияние двух и более компаний в одну, «развод» партнеров по бизнесу с делением фирмы и прочие действия, предусмотренные гл. 5 закона об ООО. Когда решение о судьбе «детища» принято, первое, что нужно сделать – уведомление о начале процедуры реорганизации.

    Требования к заполнению формы р12003

    Источник: https://mmars.ru/poshagovye-kadrovye-procedury/zapolnenie-formy-12003-pri-prisoedinenii-obrazec-zapolneniya.html

    Форма заявления р12003

    Форма Р12003: образец заполнения. Форма Р12003

    Вопросы, связанные с реорганизацией компании, требуют от её руководства обстоятельного подхода, в особенности к решению различных возникающих в данном процессе кадровых вопросов. Одной из задач является обязательное уведомление сотрудников о реорганизации, предусмотренное действующими нормативами.

    Непосредственно уведомление сотрудников о реорганизации положениями ТК РФ не предусматривается. Однако, в случае реорганизации работники получают право прекратить взаимоотношения с работодателем.

    Кроме этого, реорганизация часто может повлиять на существенные условия трудового договора.

    Именно поэтому вне зависимости от происходящего вида реорганизации, лучше всего направить уведомление о ней будет каждому сотруднику, вне зависимости от возможного влияния реорганизации на трудовые взаимоотношения с ним.

    Прямое требование сообщения о реорганизации предусмотрено не Трудовым, а Гражданским кодексом, положения которого прямо обязывают уведомлять о реорганизации компании всех заинтересованных лиц и кредиторов, к которым также с точки зрения гражданского права, относятся и работники предприятия.

    Соответственные правовые нормативы закреплены в следующих нормативно-правовых документах и актах:

    • Ст.57. ГК РФ рассматривает непосредственно проведение реорганизации юридического лица и ее последствия, равно как и допустимые с точки зрения законодательства формы, в которых может она происходить.
    • Ст.58 ГК РФ регламентирует обязательный переход прав и обязанностей при реорганизации юридических лиц по отношению друг к другу.
    • Ст.60 ГК РФ гарантирует кредиторам юридических лиц соблюдение и защиту их интересов, а также обязывает учредителей реорганизуемых лиц обеспечить своевременное донесение до своих кредиторов этой информации.
    • Ст.74 ТК РФ регулирует вопросы, связанные с изменением положений трудового договора, которое часто имеет место в случае реорганизации компании-работодателя.
    • Ст.77 ТК РФ позволяет работнику прекратить взаимоотношения с работодателем в случае реорганизации юридического лица и устанавливает общий перечень допустимых причин увольнения.

    Как производить уведомление сотрудников о реорганизации

    Как и в случае с другими видами обязательных уведомлений, большое значение в данном случае имеет факт фиксации наличия такового уведомления.

    В случае возможных судебных разбирательств и споров именно работодателю надлежит доказывать факт того, что он уведомил работника о предстоящей реорганизации, причем сделал это заблаговременно.

    Для обеспечения подтверждения уведомления можно использовать различные правовые механизмы:

    • Уведомление на рабочем месте с составлением акта о данном событии и за подписями свидетелей.
    • Направление почтового отправления на адрес сотрудника с уведомлением о вручении, а также описью вложений, чтобы работник не имел права апеллировать к отсутствию в содержании полученного письма сведений о реорганизации.

    Реорганизация предприятий не подразумевает ликвидацию в случае с трудовыми взаимоотношениями. Даже если организация фактически перестает существовать, права и обязанности её как работодателя переходят к правопреемнику.

    С особой важностью следует отнестись к случаям, в которых необходимо произвести изменение существенных условий трудового договора в рамках реорганизации. С этой точки зрения необходимо рассмотреть каждую из форм реорганизации:

    • Слияние. В данном случае при реорганизации будут изменяться условия трудовых договоров у сотрудников каждой из компаний.
    • Присоединение. Если проходит реорганизация предприятия в форме присоединения, то изменяться в обязательном порядке будут условия труда только для работников присоединяемых компаний, основная же организация может обойтись и без этой процедуры.
    • Выделение. В данной ситуации следует в обязательном порядке изменить трудовые договора путем подписания дополнительных соглашений к ним лишь для работников образующейся новой компании.
    • Разделение. Эта ситуация, как и слияние, предполагает обязательное изменение договоров для всех сотрудников в случае реорганизации субъектов хозяйствования.
    • Преобразование. В зависимости от конкретных механизмов преобразования предприятия, трудовые договора могут как изменяться, так и оставаться неизменными.

    Сроки уведомления сотрудников о реорганизации составляют как минимум два месяца до фактического проведения и государственной регистрации состоявшегося факта реорганизации.

    При этом в процессе реорганизации не допускается увольнение работников путём их сокращения, но только в случае, когда в рамках реорганизации изменяется собственник компании.

    Более подробно о сокращении сотрудников при реорганизации в форме присоединения можно прочитать в отдельной статье.

    Если при реорганизации проходит изменение статуса юридического лица, смена собственника, названия компании или иных важных установочных данных, то помимо уведомления сотрудника и подписания дополнительного соглашения к трудовому договору, необходимо также внести изменения и в трудовую книжку работника.

    Уведомление сотрудников о реорганизации — образец документах

    Законодательство не устанавливает конкретную форму, согласно которой должно происходить уведомление сотрудников о реорганизации. Однако на предприятии локальными нормативными актами могут устанавливаться требования к таким документам. Кроме этого, в обязательном порядке уведомление должно содержать:

    • Информацию о работодателе.
    • Данные о конкретном сотруднике, который уведомляется.
    • Сведения о форме реорганизации.
    • Данные о том, как реорганизация повлияет на интересы работника.
    • Дата уведомления и дата реорганизации.
    • Фамилия, инициалы и подпись ответственного лица.

    Работники не обязаны увольняться в случае реорганизации компании. Также не всегда необходимо даже заключение дополнительных соглашений к трудовому договору. Однако информация о возможных изменениях должны быть донесена до трудящихся, в том числе если будет происходить смена банковских реквизитов, порядка оплаты, конкретных должностных инструкций или организационной структуры предприятия.

    Зачастую для того, чтобы вывести бизнес на новый уровень, может понадобиться его кардинальная реорганизация. Однако, по условиям действующего законодательства, все реорганизационные мероприятия должны быть зафиксированы документально, и об их проведении должна быть уведомлена налоговая служба.

    В этом обзоре мы рассмотрим порядок оповещения ФНС о готовящихся изменениях, каким образом и в какие сроки должно быть сделано официальное уведомление о реорганизации, а так же рассмотрим особенности заполнения формы Р12003 «Уведомление о начале процедуры реорганизации».

    Реорганизация юридического лица — понятие

    Реорганизация – совокупность действий собственника (юридического лица), связанных с прекращением одного юрлица, в результате которых права, финансовые и договорные обязательства передаются правопреемнику, при этом могут создаваться новые юридические лица, а также прекращаться одно или несколько прежних юрлиц. Реорганизация может проводиться в разных формах – присоединения, разделения, выделения, слияния, преобразования.

    Это одна из наиболее конструктивных форм выведения бизнеса из сложных экономических ситуаций. Для проведения данной процедуры государство устанавливает ряд требований, в числе которых – необходимость направить в фискальные органы документ, заполненный на стандартизированном бланке формы 12003 «Уведомление о начале процедуры реорганизации».

    Источник: https://ecoafisha.ru/forma-zayavleniya-r12003/

    Образец заполнения формы р12003 при присоединении. Форма Р12003

    Форма Р12003: образец заполнения. Форма Р12003

    Реорганизация предприятия – процедура достаточно сложная и продолжительная, поэтому первым документом, который должен получить регистрирующий орган от юридического лица, начинающего реорганизацию, станет Уведомление о начале процедуры реорганизации. Сегодня используется типовая форма данного Уведомления – р12003 — более усовершенствованная и универсальная, пришедшая на замену старым документам по реорганизации юрлиц.

    Главные отличия этой формы от утративших силу – отсутствие надобности указывать юридический адрес нового юридического лица, а также возможность использования Уведомления в качестве документа, сообщающего регистрирующему органу об отмене процедуры реорганизации. Срок подачи формы р12003 — 3 рабочих дня со дня принятия решения о реорганизации.

    На первом листе необходимо заполнить 3 раздела:

    • в первом указать причину подачи уведомления: принятие решения либо его отмена (прежде отмена уже начатой реорганизации была возможна только в судебном порядке)
    • во втором выбрать одну из форм предстоящей реорганизации: присоединение, слияние, преобразование, выделение, разделение и т.д.
    • в третьем указать количество юрлиц, создаваемых по итогам проведения реорганизации (при «присоединении» и «преобразовании» не заполняется)

    Следующий лист — Лист А – используется для внесения данных о каждой реорганизуемой компании: наименования юридических лиц, ИНН, ОГРН и т.д.

    Лист Б – место для сведений о заявителе – юрлице, предоставляющем уведомление (или уполномоченным на это остальными участвующими в реорганизации юридическими лицами).

    Обычно заявителем выступает руководитель юридического лица.

    Здесь также следует заполнить соответствующие графы, указав наименование организации, ИНН и ОГРН, а также сведения на заявителя, являющегося физическим лицом – ФИО, дату рождения, адрес, телефон и ИНН (при наличии).

    Ко всем машиночитаемым формам заявлений и уведомлений, в т.ч. форме р12003, предъявляются особые требования к заполнению. Так, вносить информацию допускается вручную или с применением специального программного обеспечения.

    В первом случае необходимо использовать только заглавные буквы, которые должны вноситься чернилами черного цвета.

    Также черным должен быть шрифт при заполнении формы на компьютере, при этом необходимо использовать шрифт Courier New высотой 18 и вносить заглавные символы.

    Образец заполнения формы р12003, являющейся уведомлением о начале процедуры реорганизации, можно скачать на нашем сайте.

    Форма Р12003
    Уведомление о начале процедуры реорганизации

    Уведомление о начале процедуры реорганизации подается в регистрирующий орган не позднее трех дней с даты принятия решения о реорганизации.

    При заполнении формы Р12003 используются заглавные буквы шрифта Courier New, размером 18 пунктов. Если форма Р12003 заполняется вручную, используются чернила черного цвета.

    Заполнение осуществляется заглавными печатными буквами. Исправления, дописки (приписки) в форме 12003 не допускаются.

    При заполнении уведомления указываются форма реорганизации юридического лица и сведения о состоянии юридического лица после завершения реорганизации.

    Форма Р16003 Заявление о внесении записи о

    прекращении деятельности присоединенного юридического лица

    Заявление о внесении записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица подается в регистрирующий орган при прекращении деятельности присоединяемой организации.

    При заполнении заявления указываются сведения о юридическом лице, к которому присоединяется общество и даты публикаций о реорганизации общества в Вестнике государственной регистрации. Заявление подписывается руководителем присоединяемого юридического лица, подлинность подписи которого должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке.

    Форма Р12001
    Заявление о государственной регистрации юридического лица,
    создаваемого путем реорганизации

    Источник: https://www.kamstat.ru/obrazec-zapolneniya-formy-r12003-pri-prisoedinenii-forma-r12003.html

    Как заполнить уведомление о начале процедуры реорганизации по форме № Р12003?

    Форма Р12003: образец заполнения. Форма Р12003

    Реорганизация юридического лица с точки зрения закона – совокупность действий, направленных на изменение структуры предприятия, результатом которых выступает передача его обязательств и прав законному правопреемнику.

    После того, как решение о реорганизации было принято, необходимо сообщить об этом письмом регистрирующему органу.

    Данное уведомление используется в качестве сообщения, подтверждающего решение собственников (владельца) компании о начале процесса реорганизации.

    Заявление направляется в соответствующую налоговую службу, а также кредиторам и контрагентам организации. Помимо этого, о факте проведения процедуры сообщают сотрудникам фирмы.

  • Правник
    Добавить комментарий